Zahnarztberuf

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Fabian Schmeisser bereitet im Gespräch mit Thomas Jans, Certified Financial Planner der ZSH, sein Fachwissen zum Arbeitsrecht auf kompetente und sehr verständliche Weise auf. Dabei sprechen die beiden sowohl über die Belange angestellter Zahnärztinnen und Zahnärzte als auch über die Rechte und Pflichten von zahnärztlichen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. So weisen beide darauf hin, dass häufig die Musteranstellungsverträge der jeweiligen Landeszahnarztkammer genutzt werden, jedoch gibt es auch davon abweichende Klauseln, auf die es hinzuweisen lohnt.

Burnout, womit eine tiefgreifende emotionale und körperliche Erschöpfung gemeint ist, betrifft immer häufiger auch den Zahnarzt. Kein Wunder, hat sich die Taktzahl in der Zahnarztpraxis doch deutlich erhöht. Erfahren Sie mehr über die Erkennungsmerkmale eines Burnouts sowie mögliche Lösungen für mehr Resilienz und Ausgeglichenheit im Alltag.

Zahnarzt zu sein ist spannend und herausfordernd zugleich. Doch es gibt neben den vielen Pros auch einige Contras für den Zahnarztberuf, die viele Zahnmedizinstudenten und Gründer zunächst nicht bedenken. Wir von ZSH möchten Ihnen deshalb die vielen Sonnen-, aber auch die Schattenseiten des Zahnarztberufes vorstellen.

Ist Ihr süßes Studentenleben etwa vorbei? Dann heißt es jetzt wohl: Stellensuche. Vor Ihnen liegen noch zwei bis vier Jahre als Vorbereitungsassistent, bevor Sie sich in das Zahnarztregister eintragen dürfen. Mit unserem Leitfaden „Stellensuche für Zahnmedizin-Studenten und -Absolventen“ zeigen wir Ihnen, wie und wo Sie nach dem passenden Job suchen können.

Zahnmedizin-Studenten, denen es gelingt, Erlerntes langfristig zu behalten und jederzeit abzurufen, sind besonders erfolgreich. Effiziente Lerntechniken wie Spaced Learning und Interleaving, ergänzt um Selbsttests und Mindmaps unterstützen Sie dabei.

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass die Kommunikation mit den Mitarbeitern in Ihrer Zahnarztpraxis besser laufen könnte? Kommt es immer wieder zu Kommunikationsproblemen und Missverständnissen? Falls ja, lernen Sie die vier Kommunikationstypen kennen – für ein gutes Miteinander und perfekte Arbeitsergebnisse.

Die meisten Zahnärzte vertrauen auf ihre beruflichen Fähigkeiten. Wenn es aber um Mitarbeiterführung und Mitarbeiterkommunikation geht, hört bei vielen von ihnen die Selbstsicherheit auf. Wir von der ZSH möchten Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Mitarbeiter effizient führen und langfristig motivieren.

Sie sind angestellter Zahnarzt oder angestellte Zahnärztin und denken über eine Umsatzbeteiligung nach? Oder Ihnen wurde eine Umsatzbeteiligung angeboten, Sie sind sich aber nicht sicher, ob eine Umsatzbeteiligung das Richtige für Sie ist? Wir erklären Ihnen, worauf es ankommt.

Sie haben das Studium der Zahnmedizin erfolgreich abgeschlossen und stehen vor dem ersten Gehaltsgespräch mit Ihrem Chef oder Sie sind angestellter Zahnarzt und die nächste Gehaltsverhandlung steht an? Mit unseren 8 Argumenten klappt es mit der Gehaltserhöhung!

Viele Studenten oder junge Zahnärzte mit abgeschlossenem Studium stehen vor der Frage: Werde ich allgemeiner Zahnarzt oder soll ich mich lieber auf ein Fachgebiet wie Oralchirurgie oder Kieferorthopädie spezialisieren? Die Antwort auf diese Frage ist so individuell wie die Menschen selbst. Wir möchten Sie mit den folgenden Fragestellungen zum Nachdenken anregen und Ihnen so bei der Entscheidung ein klein wenig helfen.